Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstövalvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöä, joka toimii henkilöstövalvojana ja vastaa organisaation henkilöstöhallinnon sujuvuudesta. Henkilöstövalvojana olet keskeisessä roolissa työntekijöiden ohjauksessa, työhyvinvoinnin edistämisessä sekä työyhteisön kehittämisessä. Tehtävässäsi huolehdit henkilöstön päivittäisestä valvonnasta, työvuorojen suunnittelusta ja työntekijöiden koulutustarpeiden kartoittamisesta. Lisäksi osallistut rekrytointiprosesseihin ja varmistat, että työpaikan käytännöt ja säännöt noudattavat voimassa olevaa lainsäädäntöä. Työ vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä sekä kykyä ratkaista henkilöstöön liittyviä haasteita tehokkaasti. Henkilöstövalvojana toimit yhteistyössä johdon ja muiden osastojen kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat yrityksen tavoitteita ja toimintaa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittyä henkilöstöhallinnon ammattilaisena ja vaikuttaa merkittävästi työyhteisön hyvinvointiin ja tuottavuuteen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja valvoa henkilöstön päivittäistä toimintaa
- Suunnitella ja hallinnoida työvuoroja
- Kehittää työyhteisön hyvinvointia ja työilmapiiriä
- Osallistua rekrytointiprosesseihin ja perehdytykseen
- Varmistaa työpaikan sääntöjen ja lakien noudattaminen
- Kouluttaa ja ohjata henkilöstöä työtehtävissä
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä ongelmatilanteita
- Yhteistyö johdon ja muiden osastojen kanssa
- Seurata ja raportoida henkilöstöön liittyvistä asioista
- Edistää henkilöstön ammatillista kehittymistä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus henkilöstövalvonnasta tai vastaavasta tehtävästä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Organisointikyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä
- Hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito suomeksi
- Tietotekniset taidot henkilöstöhallinnon ohjelmistoissa
- Tiimityöskentelytaito ja yhteistyökyky
- Ammatillinen asenne ja vastuullisuus
- Joustavuus työaikojen suhteen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstön valvonnasta?
- Miten käsittelet työyhteisön ristiriitatilanteita?
- Kuinka varmistat työpaikan sääntöjen noudattamisen?
- Miten motivoit ja tuet työntekijöitäsi?
- Millaisia kehitystoimia olet aiemmin toteuttanut henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi?
- Miten hallitset kiireisiä tilanteita ja priorisoit tehtäviä?
- Oletko työskennellyt henkilöstöhallinnon ohjelmistojen kanssa?
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit tekemään vaikean päätöksen henkilöstöasioissa.
- Miten pidät yllä omaa ammattitaitoasi?
